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Feliz 2012, y agradecimientos

Joan Ballester — Sat, 31 Dec 2011 23:01:18 +0000

No podíamos ser menos…

Embat os desea un feliz año entrante.

Que el 2012 sea un poquito mejor que el 2011 y un poquito peor que el 2013 ;-)

¡Felicidades de todo el equipo!

Deseamos dar las gracias a:

Iván Caparrós (de Contenido SEO, porque sin él, Embat no sería lo que es, ni trabajar sería tan y tan divertido y porque es lo más similar a un hermano)
Carlos Hernández (que podamos avanzar con Hosteltur por muchos años y agradecerle su inestimable ayuda)
Ángel Martín (porque es un verdadero placer que haya confiado en nosotros para solocomedia, y ya puestos, ¡que el proyecto triunfe!)
David Hernández (aka Dabo, por ser un crack, simplemente, y porque sus podcast son lo mejor :-))
Luis Eduardo Sánchez (de Hallucina, porque a pesar de usar Apple, entiende el concepto de libertad)
Sabrina Acuña (de WUAI, porque es uno de los mejores talentos que me he cruzado en el campo del diseño)
A nuestras mujeres, Patry y Lina (porque si no comprendieran nuestra pasión por esto, no sé que pasaría…)
A gente como Antoni Aloy (de APSL, porque conozco a pocos programadores tan competentes, y es un placer charlar con él), Ricardo Galli (de Meneame, porque es un referente para mi, y es mucho más cercano de lo que puede parecer, pese a que ¡aún ni nos vimos!), Eladio (de JoopBox, por su inestimable ayuda), y porque ellos nos inspiran día a día
A Miquel Frontera y Benet Joan Darder (por los buenos momentos juntos, y lo que aprendemos de ellos), Enrique Castro (porque sí, porque lo merece, y porque gente como él animan a seguir luchando como él mismo lo hace), Toni Serna (por su convencimiento con el software libre, y su pasión de enseñar… y porque el curso que estamos dando en EDIB nos está encantando), a Jorge (porque nos ayuda muchísimo desde Ibiza, y allí somos “forasters”), a David Martín (aka Suki, porque nos ha tirado un cable siempre que hemos necesitado) y un larguísimo etcétera, que sería complicado contemplar en estos minutos que estoy escribiendo…

Joan y Juan Antonio.

Esperemos, simplemente… Que Embat pueda seguir siendo.

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Fast HTML5: 12, mark y progress

Joan Ballester — Thu, 01 Dec 2011 11:14:32 +0000

Entrada de la serie: Aprender html5 rápidamente (fast-html5).

La anterior entrega, figure y figcaption en html5, en esta… elemento/s y

Representa una extensión de texto marcado o resaltado para fines de referencia.

Dibuja una barra de progreso, como las típicas barras que te van indicando el tiempo que llevan ejecutándose y el que falta por terminar… Por ejemplo, descargando un archivo de algún servidor.

La descripción de mark en la documentación:

The mark element represents a run of text in one document marked or highlighted for reference purposes, due to its relevance in another context. When used in a quotation or other block of text referred to from the prose, it indicates a highlight that was not originally present but which has been added to bring the reader’s attention to a part of the text that might not have been considered important by the original author when the block was originally written, but which is now under previously unexpected scrutiny. When used in the main prose of a document, it indicates a part of the document that has been highlighted due to its likely relevance to the user’s current activity.

Y la de progress:

Represents the completion progress of a task. Progress may be either indeterminate — meaning it is unclear how much work remains before the task is complete (e.g., the task is waiting for a response from a remote host) — or a numeric value between 0 and a given maximum, explicitly specifying the fraction of work that has so far been completed.

Ejemplo rápido de :

...

Aprende HTML5 rápidamente, con breves entradas de 10 minutos.

...

Ejemplo rápido de <progress>:

...

Tiempo de espera restante:

...

¿Cómo se ve el ejemplo de <progress>?

Tiempo de espera restante:

Evidentemente, <progress> es un elemento perfecto para ir cambiando mediante javascript el atributo “value”, y así ir incrementando la barrita.

Entrada de la serie: Aprender html5 rápidamente (fast-html5).

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Contenido SEO: Madurando

Joan Ballester — Fri, 29 Jul 2011 08:25:15 +0000

Hoy vamos a hablar de alguien que normalmente está muy presente en nuestras vidas y empresa, y de algo que también está muy presente en cualquier empresa que quiere trabajar online.

Iván, y el SEO.

Hace ya años que conocemos a Iván. Lo conocimos en nuestra etapa de Hotelbeds y Hotelopia (TUI), en la que mi socio y yo trabajábamos allí, y Embat Consultors tan solo estaba en nuestras cabezas, como un “futurible” posible.

Iván Caparrós conformó su proyecto algo antes que nosotros, y en poco tiempo se alzó con varios clientes potentes e interesantes, incluso algunos, de bastante renombre.

Iberostar, Hosteltur, Hotusa, Eurostars, Hotelius… Como podéis ver, baraja grandes nombres entre todos sus clientes.

Su enfoque, aunque el SEO y la redacción de contenidos puede tener un gran espectro de clientes (básicamente, todo cliente que quiera estar online), es claramente: el posicionamiento y la redacción de contenidos para cadenas Hoteleras, y temas relacionados directamente con el turismo. Y además, también ofrece el servicio de traducciones, dando así un servicio más integral.

Actualmente, compartimos algunos proyectos, tanto de clientes como personales, en los que él pone los contenidos y el posicionamiento, y nosotros la programación y la tecnología.

Os animamos a conocerle personalmente, no os dejará indiferentes, gran profesional, y aunque no siempre suele darse el caso, grandísima persona.

Su twitter
Su web: Contenido SEO
Su linkedin

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Guifi.net: Charla en Ibiza

Joan Ballester — Thu, 12 May 2011 09:00:13 +0000

Desde la web de Consell Insular de la Joventut :

“Hola a tod@s; desde Joves os invitamos a un taller/charla de Guifi.net, que ofrecerá un acercamiento a la tecnología de internet!!
El SABADO DÍA 14, A LAS 17.00H EN LA SEDE DE JOVES. ES GRATUITO. APUNTATE!!!!!!!!!!!!
Para información e inscripciones: jorge[at]embatconsultors[dot]com tlf: 617045874″

Pues ya sabéis, introduciremos a la gente de guifi.net en la charla/taller.

No os lo perdáis ;-)

PS: También podéis dejar un comentario aquí mismo.

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Buscamos friki con ganas de trabajar y aprender

Joan Ballester — Fri, 25 Mar 2011 13:02:07 +0000

Como sabéis, acabamos de fichar a Jorge para Ibiza, pues bien, que resuenen los tambores porque…

Buscamos a alguien más, preferiblemente humano, con las siguientes condiciones:

- Que hable y respire, a ser posible que diga lo que piensa.
- Ganas de trabajar.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Muchas ganas de trabajar.
- Vivir en Mallorca, esa bonita isla…
- Ah!… ganas de trabajar

Con los siguientes conocimientos imprescindibles:

- Capaz de crear un bucle con php sin tirar abajo el servidor.
- Capaz de esconder o mover un layer sin que haya que ir a China a buscarlo.
- Capaz de updatear un registro con mysql sin que “por arte de magia” aparezcas y desaparezcan otros.
- Capaz de cambiar el color de un background sin tener que ir a por pintura.
- Capaz de crear una frase con 10 acrónimos y que tenga sentido.

Con los siguientes conocimientos deseados:

- Conocer levemente las tripas de algún CMS (principalmente WP, pero escucharemos otros)
- Saber que un rm -f r / es una broma “un tanto pesada”
- Saber que una fanpage no es una bebida isotónica

A quien pueda interesarle, ¿qué ofrecemos?

- Un contrato de trabajo (oh! sí, existen…) que en función de la valía oscilará en el número de horas.
- Posibilidad de teletrabajo X horas a la semana.
- Mesa de trabajo con 1 bonsai.
- Ambiente de trabajo ameno y divertido.
- Programar web, que en sí mismo, es un gustazo, ¿no? (absténganse quienes no contestartían “sí” a esta pregunta retórica ;-))
- Posibilidad de seguir con nosotros mejorando el contrato si es capaz de aguantarnos un tiempo.

PS: CV’s, linkedines o similares por email a: info [at] embatconsultors [dot] com

Un saludo, gracias por difundir ;-)

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Nuevo fichaje: ¡Bienvenido Jorge!

Joan Ballester — Fri, 25 Mar 2011 12:22:57 +0000

Recordáis que estábamos abriendo mercado en Ibiza, pues bien, llega el momento de fichar a alguien más para subir al barco, un nuevo friki en nuestras filas: Jorge de los Santos Lanzas.

A Jorge lo conocí en el iWeekend Baleares, que se celebró en Santa Eulalia (Ibiza) hace unos meses. En el evento, Jorge presentaba su proyecto omnicost (hablé de ello en mi blog personal), y a modo de resumen:

“Omnicost es, o pretende ser, un generador de presupuestos. La idea general, viene del negocio de la construcción, en la que mucha gente tiene que presupuestar, y todos y cada uno de los “engranajes” lo hace de una forma completamente distinta, unos por falta de recursos, otros de tiempo, otros de conocimientos, etc…”

Pues bien, después de hablar con él largo y tendido durante un tiempo, hemos decidido que a partir del 1 de Abril va a formar parte de Embat Consultors, en calidad de “Calidad y Comercialización”, que a pesar de sonar muy rimbombante, es bastante descriptivo para las tareas que va a llevar a cabo en Embat :-)

Pues eso… ¡Bienvenido Jorge!

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Feliz 2011!

Juan Antonio García — Fri, 31 Dec 2010 19:57:46 +0000

Quedan unas pocas horas para decirle adiós al 2010 y empezar un nuevo año 2011.

No sé vosotros pero muchos, tenemos por costumbre, cuando llega fin de año, hacer un repaso de lo acontecido en el año que dejamos y proponernos nuevas metas en nuestras vidas y mejorar en otras tantas.

El otro día estaba revisando la lista de propósitos que escribí el año pasado…( Sí, esa lista que escribes a final de año y no cumples ni la mitad de los puntos que escribes en ella…) Pues bien, una de las lineas que había escrito es: “Escribir más en el blog de la empresa”

Por ello… algún día hay que empezar :-)

Quiero desearos un Feliz Año Nuevo 2011 a todos vosotros!

Que este nuevo año sea mejor que el que dejamos y que no nos falte salud, dinero y amor :-D

Un fuerte abrazo amigos, colaboradores, proveedores y clientes,

Juan Antonio

PD: prometo escribir más este nuevo año :-P

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Embat con el iWeekend Baleares

Joan Ballester — Tue, 23 Nov 2010 11:37:22 +0000

Este pasado fín de semana, parte del equipo de Embat consultors ha estado en el iWeekend Baleares, que se ha celebrado en Ibiza.

Hay algunos posts en el blog de Joan Ballester, con el tag “iWeekend“.

Enjoy it!

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Abriendo Mercado en Ibiza

Joan Ballester — Thu, 22 Jul 2010 14:36:48 +0000

¿Quién no ha oído hablar de Ibiza?…

A partir del mes de Septiembre Embat Consultors también estará por allí.

Hemos decidido abrir una sucursal en Ibiza.
Por tanto también viviremos las largas noches veraniegas y los tranquilos días del resto del año en la isla.

Hace unos días que estamos ampliando contactos en Ibiza mediante linkedin, y esperamos agregar algunos Ibicencos más desde nuestro Twitter y nuestro Facebook. Si conocéis a alguien del sector (o incluso de otros sectores) por la isla nos encantaría conocerles, nunca se sabe! ;-)

Todo esto corresponde al plan de dominio del mundo que tenemos entre manos, pero que empezó con algunos percances y ha ido algo más lento. Después de Mallorca venía Ibiza, y Menorca está en trámites ya. Esperamos que a partir de ahora todo vaya más rodado y podamos seguir con nuestros planes ;-)

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Conocimiento, Aptitud y Actitud…

Joan Ballester — Mon, 28 Jun 2010 08:30:44 +0000

Siempre he pensado que el querer formarte, aprender, y mejorar, forman parte de uno mismo. Hay quien potencia eso sobremanera, y hay quien no.

Está claro que nadie tiene la clave del éxito, y que puedes hacer las cosas “como se deben hacer” y triunfar, o no. No sería el primer caso que haciendo las cosas “fatal” (o como entendemos ese término) alguien llega a lo más alto. Por tanto… todo es una cuestión de actitud.

Una de nuestras teorías es que puedes medir a un empleado, trabajador, freelance, profesional, o como queramos llamarlo por 3 parámetros (evidentemente, hay mucho maś a tener en cuenta, pero hay que acotar), estos son:

Aptitud.
La aptitud es la capacidad. Ser capaz.
Actitud.
La actitud es como te enfrentas a las cosas. La motivación en cierto modo.
Conocimiento.
El conocimiento es lo que sabes. Lo que sabes en este preciso instante.

Si os fijáis, con estos 3 baremos ya puedes saber si alguien tiene o no oportunidad. Ahora vendría la mezcla. Hay que mezclar esos elementos en busca del perfil ideal, de como tiene que ser alguien para que en lo profesional (y me atrevería a decir que también en lo personal) tenga una buena oportunidad.

Los 3 parámetros son importantes, pero quizá el que más, es la Actitud. Porque con una buena actitud puedes adquirir conocimiento si no lo tienes, y sortear la aptitud si tampoco la tienes…

Pues bien, actitud para aprender y mejorar es lo que se debe tener para ciertas profesiones, y esta es una de ellas sin ninguna duda. Si no tienes ansia de conocimiento, de mejorar, de ser realmente bueno, mejor déjalo ;-)

Un saludo, ¡y suerte!